【卓嘉人力资源】全国社保代理优势与收费标准

发布时间：2018-03-18

对社保，信任绝大部分人都知晓，但真正熟悉的应该不多，外界对社保代理这块质疑很大。社保代理公司牢靠吗？对需要社保代理服务的人一直是个困扰。

2、企业自行缴纳保险费包年客户(养老、工伤、生育、赋闲、医疗、休息法律年审)：3人以下2000元/家，5人以下2500元/家，8人以下3000元/家，15人以下3500元/家，25人以下4000元/家。

1.赞助人力资源部分从沉重的重复性事务中摆脱，专注于中心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和中心竞争力；

3.标准把持，有效停止随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到增进感化；

5.防止大量投资于人才所带来的不肯定危险；

1、企业自行缴纳保险费，代理公司收取代办费：a、合同120元/人，b、(养老、工伤、生育)180元/人，c、赋闲保险300元/家，d、医疗保险500元/家。

社保代理是休息保障事务代理中的一中代理方法，指由当局人事部门所属的人才服务中心，按照国度有关人事政策法则请求，接收单位或个人委托，在其服务项目规模内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、赋闲保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理的收费标准(具体的收费标准根据社保政策及代理社保公司情形而定)

简单地讲，社保代理对企业的赞助是：进步效率，规避危险，节省本钱，增进开展

(二)对活动就业人员、赋闲人员、自谋职业的劳动者及其余退职活动人员来说，能够经由过程社保代理机构停止社会保险参保，如许就能够享用国度的社会保障。这就表现了国度提倡的“人人参保”的相干政策。

社保代理是休息保障事务代理中的一中代理方法，指由当局人事部门所属的人才服务中心，按照国度有关人事政策法则请求，接收单位或个人委托，在其服务项目规模内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、赋闲保险及工伤保险等社会保险的费用。

4.降低本钱、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济缺点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和休息法则的遍及，人事直接直接费用及外围本钱一直地爬升，人力资源管理业务外包则能够降低企业危险，摆脱琐务烦扰，终极引导企业专心运营中心资源，开展中心竞争优势；

2供应打仗新管理技巧的机遇，进步照应的速度与效率；

《广东省休息保障事务代理暂行方法》第二条划定“本暂行方法所称的休息保障事务代理，是指休息保障事务代理包办机构(以下简称代理方)，根据协议，接收用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定限日内为委托方代管劳动者个人档案、代办休息人事、社会保险等休息保障事务的行动。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享用社保的方法之一，这个行业在中国也逐步走向成熟。

3、代缴费包年客户：3人以下3000元/家，5人以下3500元/家，8人以下4000元/家，15人以下4500元/家，25人以下5000元/家，此中所缴纳保险费不包括在内，保险费由对方企业按现实缴纳费用划入代理公司账户。