【卓嘉人力】劳务派遣跟合同工有什么区别

发布时间：2018-07-14

1、劳务差遣职工：主要是你和劳务差遣公司签定劳作合同，是劳作联系。由劳务差遣公司将你差遣到相关单位。关于劳务差遣公司你是输出人员，关于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和交纳。输入单位为你付出劳务酬劳。酬劳的多少由双方公司洽谈。你和输入单位之间是劳务联系，会签定一份劳务协议。这和你签定的劳作合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要恪守输入单位的规章制度和办理。
合同工、有编制的职工：现在没有这个概念了，由于现在都应该是签定劳作合同的，都是合同工。仅仅合同期限不一样罢了。并且签定劳作合同就算是正式职工，也就是你说的有编制的职工。依照你的思路，你在劳务差遣公司就是合同工，算是他的编制。
2、我觉得现在银行仍是挺稳定的，并且收入也多。国企或是银行就看你的动身点了。现在专业与工作是否对口在许多时分也不是那么重要了。如果你不想旷费之前的专业，银行却是个不错的挑选。
3、这和参与不参与学校招聘会没联系。学校招聘会仅仅给大家一个供给工作的时机。
4、你是劳务差遣公司的正式职工。可是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签定劳作合同的话，依照你的理解，就算是转为正式职工了～
5、如上述四点，第5点你应该能明白了。
我觉得你的在这方面还存在许多的误区，这对你未来工作很晦气，你能够恰当的看看劳作法和劳作合同法。