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【卓嘉人力】企业发展需HR转型人力资源外包提升核心竞争力

[2018-08-10]

以H公司为例，H公司是一家做手机软件和程序开发的公司，成立之初，只有十几人。
【卓嘉人力资源】营改增后劳务派遣或成企业主流用工形式

[2018-08-10]

商品价值=c+v+m，其中c代表生产资料价值，v代表劳动力的价值，m代表剩余价值。而增值税是对c+v的部分征税。也就是说，企业支付本单位雇员的劳动力成本无法从增值税中抵扣
【卓嘉人力】劳务派遣在促进就业方面的作用

[2018-08-10]

1.3.5调节劳动力市场供求劳务派遣作为一...
【卓嘉人力】我国劳务派遣的现状和特点

[2018-08-08]

2010 岁尾，全国总工会宣告的最新调查数据...
【卓嘉人力】劳务派遣与服务外包的基本概念比较

[2018-07-18]

劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立休息条约，劳务派遣公司根据与现实用工单位之间签订的协议，将劳务派遣劳动者派至现实用工单位处义务的一种用工情势。在三方关联中，劳务派遣公司与劳务派遣劳动者是法律上的休息条约关联;劳务派遣公司与现实用工单位之间是民事关联
【卓嘉人力】企业使用人力资源外包业务有什么益处

[2018-07-16]

人力资源外包营业是指将本来由企...
【卓嘉人力】劳务派遣跟合同工有什么区别

[2018-07-14]

1、劳务差遣职工：主要是你和劳务差...
【卓嘉人力】劳务派遣跟合同工有什么区别

[2018-06-21]

主要是你和劳务差遣公司签定劳作合同，是劳作联系。由劳务差遣公司将你差遣到相关单位。关于劳务差遣公司你是输出人员，关于输入单位你是输入人员。
【卓嘉人力】劳务派遣跟合同工有什么区别

[2018-05-28]

有编制的职工：现在没有这个概念了，由于现在都应该是签定劳作合同的，都是合同工。仅仅合同期限不一样罢了。并且签定劳作合同就算是正式职工，也就是你说的有编制的职工。依照你的思路，你在劳务差遣公司就是合同工，算是他的编制。

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